
贯彻落实全省“绩效管理提升年”工作要求,进一步提升财政绩效管理水平,近日,衡山县财政局召开重点绩效评价工作推进会,全面总结半年来绩效管理工作开展情况,并就下阶段相关工作进行安排部署。
2023年,财政部门将绩效理念和融入财政管理的全方位、全过程,制定了《衡山县财政局“绩效管理提升年”行动实施方案》,通过严把预算编制“入口关”,全县90个预算单位全部按要求编制了绩效目标表,明确全年工作目标。同时,严格按照时间节点,对重大资金使用、重要政策落实、重点项目建设实现全过程绩效评价管理,推动绩效评价管理工作向纵深发展。
根据半年来绩效评价管理工作开展情况,会议坚持问题导向,立足工作实际,对“绩效管理提升年”工作成果逐一进行点评。会议强调,绩效评价管理工作事关财政资源的有效配置,全体财政工作职工要进一步提高站位,树牢“花钱必问效,无效必问责”的意识,将财政绩效评价工作与整体财政工作相结合,不断健全完善全过程绩效评价管理体系。要紧紧围绕县委、县政府决策部署,落实绩效管理主体责任,推动现场评价涵盖专项资金、政府购买服务、专项债券资金项目、社保基金预算、城镇保障性安居工程补助资金和预算单位整体支出等方面,不断拓展评价工作覆盖领域。要严格问责问效,加强对公共资金、公共资源、公共资产和公共工程管理的绩效运行监督,将评价结果与预算安排、政策调整、预算绩效管理考核等内容挂钩,构建评价反馈应用机制,切实提高财政资源配置效率和资金使用效益。
责编:黄施锦
来源:衡山县融媒体中心
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